26 февраля 2010 г.

Когда не стоит отговаривать

За последние три года лично я потерял трех друзей. Трех коллег. Все трое были привлечены лично мной в компанию, где я работал.

Первый ушел программистом в Яндекс. Группа поиска.

Второй, спустя полтора-два года, доделав необходимые дела, ушел...программистом в Яндекс!

И третьего, дизайнера, буквально на днях, забрали...в Яндекс, представляете?!

Проблема даже не в том, что мы остались без ценных кадров. Проблема в том, что мы даже не пытались их отговаривать. Будь это любая другая компания, мы бы наверняка постарались сохранить сотрудников. Но с таким очевидным счастьем, как Яндекс, трудно конкурировать. Он воспринимается как идеал. И, отговаривая, ты тем самым врешь, преследуя свои интересы,  теряя последнее хорошее к себе отношение. Поэтому, к сожалению, это как раз тот случай, когда не стоит отговаривать вообще.

Мы желаем всем ушедшим в Яндекс сотрудникам обрести себя и воплотить все идеи в жизнь, а наши двери всегда для вас открыты, что бы ни случилось.

Яндекс! Возьмите нас к себе в качестве hr-службы. Получается, мы кузница кадров для вас. Сами того не желая.

Тенденция говорит о том, что лет за 10 все наши к вам переберутся. Посмотрим, время покажет.

А пока что, Гарик, Сережа и Хим, удачи вам еще раз. Давайте, чуваки, перетягивайте нас к себе :)

P.S. Да, вполне логично, что теперь у нас открыта вакансия дизайнера\иллюстратора\проектировщика интерфейсов.

Присылайте свое портфолио на info@futurecolors.ru, а также от вас хотелось бы в качестве тестового задания услышать предложения по оптимизации интерфейса spokoino.ru, возможно, даже, какие-то наброски.

8 комментариев:

  1. Очень жалко, что Рома уходит(
    Очень порадовался за него.

    ОтветитьУдалить
  2. ...Кузница кадров, идем под знамена красных флагов и с вечно дебильной улыбкой на лице - как это делает Андерй Малахов...

    Удачи и поздравления Химу.

    ОтветитьУдалить
  3. Рад за вас и ваших теперь уже бывших сотрудников.

    А скажите, работать у вас можно только в офисе, удалённую работу не практикуете?

    ОтветитьУдалить
  4. Кирилл Бушев26 февраля 2010 г., 20:46

    Обычно только с чистокровными иллюстраторами. Остальных предпочитаем видеть в живую.

    ОтветитьУдалить
  5. С таким настроем вы вряд ли найдете себе подходящего кадра. Нужен работник - потрите пост, просто совет). Ни один вменяемый человек не пойдет в контору, из которой все уходят.

    p.s. И Яндекс - это далеко не райское место. Просто соковыжималка с деньгами чуть выше среднего.

    ОтветитьУдалить
  6. " Ни один вменяемый человек не пойдет в контору, из которой все уходят."
    Бред. Покажите мне контору, из которой народ не уходит. Наоборот, молодцы, сразу видно адекватный подход и здравая оценка происходящего - никаких истерик.

    ОтветитьУдалить
  7. Кирилл Бушев27 февраля 2010 г., 22:18

    Ну, не так уж все плохо, возможно я сгустил краски.

    Во-первых, все ушли тогда, когда их работа для компаний была уже не так востребована.

    Во-вторых, это в общей сложности 3 человека за 3 года, из группы компаний с общим населением человек в 60.

    И мы собственно говоря, только рады за них.
    Мы приглашаем людей, которые уже много чего умеют, готовые с нашей помощью вырасти и тоже, да, уйти в Яндекс.

    Если к какому-то моменту мы с ними сможем конкурировать по значимости в социальном плане, например, будем отговаривать. Но не раньше.

    ОтветитьУдалить
  8. Кирилл Бушев5 марта 2010 г., 23:56

    Хим, как много в этом звуке
    Дизайн и шутки глупые его
    Нам не давали умереть со скуки,
    Поубивать друг друга и его.

    Но щас уходит юный друг
    Жизнь, не простая штука
    Мы соберемся все вокруг и скажем,
    Хим, какая же ты "сука"

    Ты бросил нас не ради славы,
    А для того чтоб подрасти,
    Не ради денег и забавы,
    Как человеку чтоб расти.

    Мы очень рады за тебя
    Теперь ты дядя Рома
    Мы навсегда твои друзья
    Ты будь у нас, "как дома".

    Ты шли приветы с "яндекс карт"
    Рисуй пути объезда :)))))))
    И не заметим мы тогда
    Дружище переезда !!!

    ОтветитьУдалить