26 февраля 2010 г.

Когда не стоит отговаривать

За последние три года лично я потерял трех друзей. Трех коллег. Все трое были привлечены лично мной в компанию, где я работал.

Первый ушел программистом в Яндекс. Группа поиска.

Второй, спустя полтора-два года, доделав необходимые дела, ушел...программистом в Яндекс!

И третьего, дизайнера, буквально на днях, забрали...в Яндекс, представляете?!

Проблема даже не в том, что мы остались без ценных кадров. Проблема в том, что мы даже не пытались их отговаривать. Будь это любая другая компания, мы бы наверняка постарались сохранить сотрудников. Но с таким очевидным счастьем, как Яндекс, трудно конкурировать. Он воспринимается как идеал. И, отговаривая, ты тем самым врешь, преследуя свои интересы,  теряя последнее хорошее к себе отношение. Поэтому, к сожалению, это как раз тот случай, когда не стоит отговаривать вообще.

Мы желаем всем ушедшим в Яндекс сотрудникам обрести себя и воплотить все идеи в жизнь, а наши двери всегда для вас открыты, что бы ни случилось.

Яндекс! Возьмите нас к себе в качестве hr-службы. Получается, мы кузница кадров для вас. Сами того не желая.

Тенденция говорит о том, что лет за 10 все наши к вам переберутся. Посмотрим, время покажет.

А пока что, Гарик, Сережа и Хим, удачи вам еще раз. Давайте, чуваки, перетягивайте нас к себе :)

P.S. Да, вполне логично, что теперь у нас открыта вакансия дизайнера\иллюстратора\проектировщика интерфейсов.

Присылайте свое портфолио на info@futurecolors.ru, а также от вас хотелось бы в качестве тестового задания услышать предложения по оптимизации интерфейса spokoino.ru, возможно, даже, какие-то наброски.